Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası

MEF Üniversitesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasını ve desteklenmesini temel bir değer olarak benimsemekte ve bu alanda etkin bir politika uygulamayı taahhüt etmektedir. Üniversite, cinsiyet temelli ayrımcılığın her türlüsüne karşı çıkmakta, akademik ve idari kadrolarında eşitlik, adalet ve çeşitliliği teşvik etmektedir. Bu doğrultuda, aşağıdaki politikalar benimsenmektedir:

Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Sağlama

Üniversitemiz, istihdam ve yükselmede herkes için eşit fırsatlar sağlamayı, cinsiyet temelli ayrımcılığı önlemeyi ve cinsiyet eşitliğini her düzeyde teşvik etmeyi hedefler. Bu, akademik ve idari teşkilatta ve öğrenci topluluklarımızda cinsiyet eşitliğinin desteklenmesini kapsar.

Cinsiyet Eşitliğini Eğitim, Araştırma ve Farkındalık Süreçlerine Dahil Etme

Üniversitemiz, topluluğunu toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilinçlendirmek ve eğitmek için kapsamlı programlar, atölye çalışmaları ve eğitimler düzenler. Araştırma ve inovasyon faaliyetlerine toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinin dahil edilmesini, bu alandaki projelerin ve araştırmaların desteklenmesini hedefler.

Politika Geliştirme ve Sürekli İyileştirme

Üniversite, cinsiyet eşitliğini destekleyen politika ve uygulamaların geliştirilmesi, mevcut politika ve uygulamaların toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden düzenli olarak gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.